Conformément à nos valeurs, nous nous engageons à un traitement égalitaire de nos collaborateurs. A ce titre, pour l’année 2025, l’index de l’égalité professionnelle femmes hommes CONDAT s’établit à 85 points sur 100.
| Calcul 2024 de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes | Points obtenus | Nb de points max des indicateurs calculables |
|---|---|---|
| 1- Ecart de rémunération (en %) | 35 | 40 |
| 2- Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 20 | 20 |
| 3- Ecarts de promotions (en points de %) | 15 | 15 |
| 4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 15 | 15 |
| 5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 85 | 100 |
| INDEX (sur 100 points) | 85 | 100 |